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Der Europäische Qualifikationsrahmen für lebenslanges Lernen EQR englisch European Qualifications Framework EQF ist eine
Europäischer Qualifikationsrahmen
Der Europäische Qualifikationsrahmen für lebenslanges Lernen (EQR) (englisch European Qualifications Framework, EQF) ist eine Initiative der Europäischen Union, die berufliche Qualifikationen und Kompetenzen in Europa vergleichbarer machen soll. Sie wird vom Europäischen Zentrum für die Förderung der Berufsbildung entwickelt und implementiert.
Durch die Definition eines Rasters soll der EQR als „Übersetzungshilfe“ zwischen den Qualifikationssystemen der Mitgliedstaaten dienen, damit Bildungsabschlüsse für Arbeitgeber, Bürger und Einrichtungen vergleichbarer und verständlicher gemacht werden und Arbeitnehmer und Lernende ihre Qualifikationen in anderen Ländern nutzen können. Im April 2008 beschlossen das Europäische Parlament und der Rat die Einrichtung des EQR in Form einer für die Mitgliedstaaten unverbindlichen Empfehlung.
Vergleichbarkeit
Der EQR definiert eine Reihe von Bildungsniveaus, die das gesamte Spektrum von Bildungsergebnissen abdecken sollen. Jedes Niveau wird durch Deskriptoren beschrieben. Die Deskriptoren beziehen sich auf Kenntnisse, Fertigkeiten und Kompetenzen (KFK). Unter Kenntnissen wird dabei Theorie- und/oder Faktenwissen verstanden. Fertigkeiten können kognitiver Natur (Problemlösefähigkeit, kreatives Denken etc.) oder praktisch sein (z. B. Umgang mit Instrumenten und Materialien). Kompetenz hat im EQR-Kontext die beiden Aspekte „Verantwortung“ und „Selbständigkeit“. Die Beschreibung der geforderten KFK wird mit jedem Niveau anspruchsvoller. Der EQR ist in acht Stufen gegliedert. Diese acht Stufen reichen von grundlegenden allgemeinen Kenntnissen und Fertigkeiten (Stufe 1) bis zur Beherrschung eines hoch spezialisierten Wissensgebiets (Stufe 8). Die drei höchsten Niveaus entsprechen den im Rahmen des Europäischen Hochschulraums im Zuge des Bologna-Prozesses definierten Hochschulabschlüssen wie Bachelor, Master und Promotion.
Diese wurden im Qualifikationsrahmen für den Europäischen Hochschulraum (QF-EHE) definiert, der seit 1999 entwickelt wird und 2005 angenommen wurde. Im gleichen Jahr begann die Entwicklung des EQR. Der EQR ist zum Qualifikationsrahmen für Deutsche Hochschulabschlüsse kompatibel.
Sie können jedoch auch für besonders anspruchsvolle berufliche Qualifikationen stehen.
| Level/Niveau EQR | Qualifikationsrahmen für den Europäischen Hochschulraum | Gleichwertig gemäß DQR | Kenntnisse | Fertigkeiten | Kompetenzen |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | nicht anwendbar | Berufsausbildungsvorbereitung | Grundlegendes Allgemeinwissen | Grundlegende Fertigkeiten, die zur Ausführung einfacher Aufgaben erforderlich sind | Arbeiten oder Lernen unter direkter Anleitung in einem vorstrukturierten Kontext |
| 2 | nicht anwendbar | Hauptschulabschluss | Grundlegendes Faktenwissen in einem Arbeits- oder Lernbereich | Grundlegende kognitive und praktische Fertigkeiten, die zur Nutzung relevanter Informationen erforderlich sind, um Aufgaben auszuführen und Routine-probleme unter Verwendung einfacher Regeln und Werkzeuge zu lösen | Arbeiten oder Lernen unter Anleitung mit einem gewissen Maß an Selbständigkeit |
| 3 | nicht anwendbar | Zweijährige Berufsausbildung, Mittlerer Schulabschluss | Kenntnisse von Fakten, Grundsätzen, Verfahren und allgemeinen Begriffen in einem Arbeits- oder Lernbereich | Eine Reihe kognitiver und praktischer Fertigkeiten zur Erledigung von Aufgaben und zur Lösung von Problemen, wobei grundlegende Methoden, Werkzeuge, Materialien und Informationen ausgewählt und angewandt werden | Verantwortung für die Erledigung von Arbeits- oder Lernaufgaben übernehmen; Bei der Lösung von Problemen das eigene Verhalten an die jeweiligen Umstände anpassen |
| 4 | nicht anwendbar | Dreijährige Berufsausbildung, Hochschulreife, Fachhochschulreife | Breites Spektrum an Theorie- und Faktenwissen in einem Arbeits- oder Lernbereich | Eine Reihe kognitiver und praktischer Fertigkeiten, die erforderlich sind, um Lösungen für spezielle Probleme in einem Arbeits- oder Lernbereich zu finden | Selbständiges Tätigwerden innerhalb der Handlungsparameter von Arbeits- oder Lernkontexten, die in der Regel bekannt sind, sich jedoch ändern können; Beaufsichtigung der Routinearbeit anderer Personen, wobei eine gewisse Verantwortung für die Bewertung und Verbesserung der Arbeits- oder Lernaktivitäten übernommen wird |
| 5 | Kurzstudienzyklus | Erste berufliche Fortbildungsqualifikation, | Umfassendes, spezialisiertes Theorie- und Faktenwissen in einem Arbeits- oder Lernbereich sowie Bewusstsein für die Grenzen dieser Kenntnisse | Umfassende kognitive und praktische Fertigkeiten die erforderlich sind, um kreative Lösungen für abstrakte Probleme zu erarbeiten | Leiten und Beaufsichtigen in Arbeits- oder Lernkontexten, in denen nicht vorhersehbare Änderungen auftreten; Überprüfung und Entwicklung der eigenen Leistung und der Leistung anderer Personen |
| 6 | erster Studienzyklus (Bachelor) | FH-Diplom, Staatsexamen, Fachwirt, Operativer Professional, Meister, Fachschule, Berufsakademie | Fortgeschrittene Kenntnisse in einem Arbeits- oder Lernbereich unter Einsatz eines kritischen Verständnisses von Theorien und Grundsätzen | Fortgeschrittene Fertigkeiten, die die Beherrschung des Faches sowie Innovationsfähigkeit erkennen lassen, und zur Lösung komplexer und nicht vorhersehbarer Probleme in einem spezialisierten Arbeits- oder Lernbereich nötig sind. | Leitung komplexer fachlicher oder beruflicher Tätigkeiten oder Projekte und Übernahme von Entscheidungsverantwortung in nicht vorhersehbaren Arbeits- oder Lernkontexten; Übernahme der Verantwortung für die berufliche Entwicklung von Einzelpersonen und Gruppen. |
| 7 | zweiter Studienzyklus (Master) | Uni-Diplom, Magister, Staatsexamen, Strategischer Professional, Geprüfter Technischer Betriebswirt | Hoch spezialisiertes Wissen, das zum Teil an neueste Erkenntnisse in einem Arbeits- oder Lernbereich anknüpft, als Grundlage für innovative Denkansätze und/oder Forschung; Kritisches Bewusstsein für Wissensfragen in einem Bereich und an der Schnittstelle zwischen verschiedenen Bereichen | Spezialisierte Problemlösungsfertigkeiten im Bereich Forschung und/oder Innovation, um neue Kenntnisse zu gewinnen und neue Verfahren zu entwickeln sowie um Wissen aus verschiedenen Bereichen zu integrieren | Leitung und Gestaltung komplexer, unvorhersehbarer Arbeits- oder Lernkontexte, die neue strategische Ansätze erfordern; Übernahme von Verantwortung für Beiträge zum Fachwissen und zur Berufspraxis und/oder für die Überprüfung der strategischen Leitung von Teams |
| 8 | dritter Studienzyklus (Ph.D.) | Promotion zum Dr. | Spitzenkenntnisse in einem Arbeits- oder Lernbereich und an der Schnittstelle zwischen verschiedenen Bereichen | weitest fortgeschrittene und spezialisierte Fertigkeiten und Methoden, einschließlich Synthese und Evaluierung, zur Lösung zentraler Fragestellungen in den Bereichen Forschung und/oder Innovation und zur Erweiterung oder Neudefinition vorhandener Kenntnisse oder beruflicher Praxis | Fachliche Autorität, Innovationsfähigkeit, Selbständigkeit, wissenschaftliche und berufliche Integrität und nachhaltiges Engagement bei der Entwicklung neuer Ideen oder Verfahren in führenden Arbeits- oder Lernkontexten, einschließlich der Forschung |
Wie auch im deutschen Qualifikationsrahmen stellt die Promotion das höchste Qualifikationsniveau dar. Weiterführende länderspezifische Qualifikationen, etwa eine Habilitation, welche in Deutschland traditionell als Kompetenz zur „selbständigen Vertretung eines Faches in Forschung und Lehre“ definiert wurde, werden nicht erfasst.
Lernergebnisse als Basis
Damit der EQR auf unterschiedliche Systeme anwendbar ist, basieren die Qualifikationsniveaus ausschließlich auf Lernergebnissen, also darauf, was ein Lernender weiß, versteht und kann und nicht mehr auf dem Lerninput, der durch die Dauer eines Lernprozesses oder die Art der Bildungseinrichtung bestimmt wird. Die Lernergebnisse sind die im Rahmen eines Bildungsgangs oder auch auf informellem Wege erworbenen Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten. Ausbildungsdauer, Ausbildungsort (Schule, Betrieb, Hochschule, Bildungseinrichtung) und Ausbildungsform (duale Ausbildung, Lernen am Arbeitsplatz, Studium etc.) spielen keine Rolle. Dadurch ist es möglich, die Lernergebnisse eines jeden Bildungsgangs in neutraler Form zu beschreiben, ohne einen unmittelbaren Vergleich vorzunehmen oder das Bildungs- bzw. Qualifikationssystem eines einzelnen Landes als Referenz heranzuziehen. Der EQR stellt somit einen neutralen Rahmen dar, auf den jede Qualifikation/jeder Bildungsgang in jedem Staat der EU bezogen werden kann. Kein Bildungsbereich (z. B. Allgemeinbildung, Hochschulbildung, Berufliche Bildung; formal, nicht-formal und informell) soll dabei bevorzugt oder diskriminiert werden.
Nationale Qualifikationsrahmen (NQR)
Der EQR hat die Funktion eines Metarahmens für Nationale Qualifikationsrahmen (NQR), die die Mitgliedstaaten analog zum EQR erstellen können. Auf diese Weise dient der EQR als Tertium Comparationis zwischen verschiedenen NQR.
Der EQR wird in einigen Mitgliedstaaten der EU, darunter auch in Deutschland, teilweise noch kontrovers diskutiert. Vor allem über die Art und Anzahl der Niveaus und die Gliederung der Deskriptoren gibt es Diskussionen. So gibt es zwischen der Hochschulbildung und der Beruflichen Bildung Meinungsunterschiede zur Zuordnung einzelner Qualifikationen. Konsens besteht jedoch dahin gehend, dass es um die Gleichwertigkeit und nicht um die Gleichartigkeit von Abschlüssen geht.
Der EQR ist ein freiwilliges Transparenzinstrument ohne rechtliche Verbindlichkeit und ohne Berechtigung für den Einzelnen. Die Zulassungsregelungen der Ausbildungsstätte und des EU-Mitgliedlandes gelten ebenso weiter wie deren Verfahren zur Anrechnung beruflich erworbener Kompetenzen auf ein Studium.
Der EQR soll durch das noch in der Entwicklung befindliche europäische Leistungspunktesystem für die berufliche Bildung European Credit System for Vocational Education and Training (ECVET) ergänzt werden.
Deutscher Qualifikationsrahmen (DQR)
Die Entscheidung, einen Deutschen Qualifikationsrahmen zu entwickeln, fiel im Oktober 2006. Am 31. Januar 2012 haben sich die beteiligten Gremien auf eine für die nächsten fünf Jahre geltende Verfahrensweise geeinigt. Im Dezember 2012 wurde der sogenannte „Referenzierungsbericht“, der die Anbindung des DQR an den EQR beschreibt, erklärt und begründet, bei der Europäischen Kommission erfolgreich präsentiert.
Der „Gemeinsame Beschluss der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland, des Bundesministeriums für Bildung und Forschung, der Wirtschaftsministerkonferenz und des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie zum Deutschen Qualifikationsrahmen für lebenslanges Lernen (DQR)“ trat zum 1. Mai 2013 in Kraft. Er schaffte die Grundlage dafür, schrittweise ab dem Sommer 2013 erworbene Qualifikationen einem DQR-Niveau zuzuordnen und auf den Qualifikationsbescheinigungen auszuweisen".
Im Rahmen einer Meisterfeier in Dortmund wurden im Februar 2014 erstmals Meisterbriefe mit dem Zuordnungsvermerk zum EQR und DQR vergeben: „Dieser Abschluss ist im Deutschen und Europäischen Qualifikationsrahmen dem Niveau 6 zugeordnet“.
Österreich
Schweiz
- ergänzt durch den Nationalen Qualifikationsrahmens Berufsbildung (NQR) Schweiz
Liechtenstein
Auch Liechtenstein hat den EQR in nationale Instrumente (NQFL) umgesetzt.
Siehe auch
- International Standard Classification of Education
Weblinks
- Lebenslanges Lernen – Europäische Qualifikationen. Zusammenfassung der Gesetzgebung. In: EUR-Lex. Amt für Veröffentlichungen der Europäischen Union
- Empfehlung des Europäischen Parlaments und des Rates vom 23. April 2008 zur Einrichtung des Europäischen Qualifikationsrahmens für lebenslanges Lernen (2008/C 111/01)
- EU-Kommission 2008: Der Europäische Qualifikationsrahmen für lebenslanges Lernen (PDF-Datei; 1,8 MB)
- Informationsportal zur Europäisierung der Bildung über das ECVET
- Europäischer Dialog zu den aktuellen Herausforderungen und innovativen Maßnahmen in der beruflichen Bildung
- Nationaler Qualifikationsrahmen Österreich aus Sicht der Erwachsenenbildung
- Die Deutsche Referenzstelle für Qualitätssicherung in der beruflichen Bildung
- National Qualifications Frameworks – Sectoral Qualifications Frameworks
- euVETsupport: Ein Unterstützungsportal für die Anwendung des EQRs und von ECVET in der Praxis (EN)
- Beispielhafte praktische Anwendung des EQR im Rahmen der europaweit einheitlichen Berufskraftfahrerqualifikation (ProfDRV)
- German EQF Referencing Report 2013, Bundesministerium für Bildung und Forschung
Einzelnachweise
- Europäische Kommission: Der europäische Qualifikationsrahmen für lebenslanges Lernen. In: europass.europa.eu. Abgerufen am 22. Februar 2025. S. 10
- Appendix III: Overarching Framework of Qualifications of the European Higher Education Area (revised 2018)
- EU-Kommission 2008: Der Europäische Qualifikationsrahmen für lebenslanges Lernen (PDF-Datei; 1,8 MB)
- Nationaler Qualifikationsrahmen Berufsbildung (NQR) Schweiz
- Verordnung über den nationalen Qualifikationsrahmen für Abschlüsse der Berufsbildung Schweiz (V-NQR-BB)
- Qualifikationsrahmen für den Hochschulbereich im Fürstentum Liechtenstein NQ.FL-HS
Autor: www.NiNa.Az
Veröffentlichungsdatum:
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Der Europaische Qualifikationsrahmen fur lebenslanges Lernen EQR englisch European Qualifications Framework EQF ist eine Initiative der Europaischen Union die berufliche Qualifikationen und Kompetenzen in Europa vergleichbarer machen soll Sie wird vom Europaischen Zentrum fur die Forderung der Berufsbildung entwickelt und implementiert Durch die Definition eines Rasters soll der EQR als Ubersetzungshilfe zwischen den Qualifikationssystemen der Mitgliedstaaten dienen damit Bildungsabschlusse fur Arbeitgeber Burger und Einrichtungen vergleichbarer und verstandlicher gemacht werden und Arbeitnehmer und Lernende ihre Qualifikationen in anderen Landern nutzen konnen Im April 2008 beschlossen das Europaische Parlament und der Rat die Einrichtung des EQR in Form einer fur die Mitgliedstaaten unverbindlichen Empfehlung VergleichbarkeitDer EQR definiert eine Reihe von Bildungsniveaus die das gesamte Spektrum von Bildungsergebnissen abdecken sollen Jedes Niveau wird durch Deskriptoren beschrieben Die Deskriptoren beziehen sich auf Kenntnisse Fertigkeiten und Kompetenzen KFK Unter Kenntnissen wird dabei Theorie und oder Faktenwissen verstanden Fertigkeiten konnen kognitiver Natur Problemlosefahigkeit kreatives Denken etc oder praktisch sein z B Umgang mit Instrumenten und Materialien Kompetenz hat im EQR Kontext die beiden Aspekte Verantwortung und Selbstandigkeit Die Beschreibung der geforderten KFK wird mit jedem Niveau anspruchsvoller Der EQR ist in acht Stufen gegliedert Diese acht Stufen reichen von grundlegenden allgemeinen Kenntnissen und Fertigkeiten Stufe 1 bis zur Beherrschung eines hoch spezialisierten Wissensgebiets Stufe 8 Die drei hochsten Niveaus entsprechen den im Rahmen des Europaischen Hochschulraums im Zuge des Bologna Prozesses definierten Hochschulabschlussen wie Bachelor Master und Promotion Diese wurden im Qualifikationsrahmen fur den Europaischen Hochschulraum QF EHE definiert der seit 1999 entwickelt wird und 2005 angenommen wurde Im gleichen Jahr begann die Entwicklung des EQR Der EQR ist zum Qualifikationsrahmen fur Deutsche Hochschulabschlusse kompatibel Sie konnen jedoch auch fur besonders anspruchsvolle berufliche Qualifikationen stehen Level Niveau EQR Qualifikationsrahmen fur den Europaischen Hochschulraum Gleichwertig gemass DQR Kenntnisse Fertigkeiten Kompetenzen1 nicht anwendbar Berufsausbildungsvorbereitung Grundlegendes Allgemeinwissen Grundlegende Fertigkeiten die zur Ausfuhrung einfacher Aufgaben erforderlich sind Arbeiten oder Lernen unter direkter Anleitung in einem vorstrukturierten Kontext2 nicht anwendbar Hauptschulabschluss Grundlegendes Faktenwissen in einem Arbeits oder Lernbereich Grundlegende kognitive und praktische Fertigkeiten die zur Nutzung relevanter Informationen erforderlich sind um Aufgaben auszufuhren und Routine probleme unter Verwendung einfacher Regeln und Werkzeuge zu losen Arbeiten oder Lernen unter Anleitung mit einem gewissen Mass an Selbstandigkeit3 nicht anwendbar Zweijahrige Berufsausbildung Mittlerer Schulabschluss Kenntnisse von Fakten Grundsatzen Verfahren und allgemeinen Begriffen in einem Arbeits oder Lernbereich Eine Reihe kognitiver und praktischer Fertigkeiten zur Erledigung von Aufgaben und zur Losung von Problemen wobei grundlegende Methoden Werkzeuge Materialien und Informationen ausgewahlt und angewandt werden Verantwortung fur die Erledigung von Arbeits oder Lernaufgaben ubernehmen Bei der Losung von Problemen das eigene Verhalten an die jeweiligen Umstande anpassen4 nicht anwendbar Dreijahrige Berufsausbildung Hochschulreife Fachhochschulreife Breites Spektrum an Theorie und Faktenwissen in einem Arbeits oder Lernbereich Eine Reihe kognitiver und praktischer Fertigkeiten die erforderlich sind um Losungen fur spezielle Probleme in einem Arbeits oder Lernbereich zu finden Selbstandiges Tatigwerden innerhalb der Handlungsparameter von Arbeits oder Lernkontexten die in der Regel bekannt sind sich jedoch andern konnen Beaufsichtigung der Routinearbeit anderer Personen wobei eine gewisse Verantwortung fur die Bewertung und Verbesserung der Arbeits oder Lernaktivitaten ubernommen wird5 Kurzstudienzyklus Erste berufliche Fortbildungsqualifikation Umfassendes spezialisiertes Theorie und Faktenwissen in einem Arbeits oder Lernbereich sowie Bewusstsein fur die Grenzen dieser Kenntnisse Umfassende kognitive und praktische Fertigkeiten die erforderlich sind um kreative Losungen fur abstrakte Probleme zu erarbeiten Leiten und Beaufsichtigen in Arbeits oder Lernkontexten in denen nicht vorhersehbare Anderungen auftreten Uberprufung und Entwicklung der eigenen Leistung und der Leistung anderer Personen6 erster Studienzyklus Bachelor FH Diplom Staatsexamen Fachwirt Operativer Professional Meister Fachschule Berufsakademie Fortgeschrittene Kenntnisse in einem Arbeits oder Lernbereich unter Einsatz eines kritischen Verstandnisses von Theorien und Grundsatzen Fortgeschrittene Fertigkeiten die die Beherrschung des Faches sowie Innovationsfahigkeit erkennen lassen und zur Losung komplexer und nicht vorhersehbarer Probleme in einem spezialisierten Arbeits oder Lernbereich notig sind Leitung komplexer fachlicher oder beruflicher Tatigkeiten oder Projekte und Ubernahme von Entscheidungsverantwortung in nicht vorhersehbaren Arbeits oder Lernkontexten Ubernahme der Verantwortung fur die berufliche Entwicklung von Einzelpersonen und Gruppen 7 zweiter Studienzyklus Master Uni Diplom Magister Staatsexamen Strategischer Professional Geprufter Technischer Betriebswirt Hoch spezialisiertes Wissen das zum Teil an neueste Erkenntnisse in einem Arbeits oder Lernbereich anknupft als Grundlage fur innovative Denkansatze und oder Forschung Kritisches Bewusstsein fur Wissensfragen in einem Bereich und an der Schnittstelle zwischen verschiedenen Bereichen Spezialisierte Problemlosungsfertigkeiten im Bereich Forschung und oder Innovation um neue Kenntnisse zu gewinnen und neue Verfahren zu entwickeln sowie um Wissen aus verschiedenen Bereichen zu integrieren Leitung und Gestaltung komplexer unvorhersehbarer Arbeits oder Lernkontexte die neue strategische Ansatze erfordern Ubernahme von Verantwortung fur Beitrage zum Fachwissen und zur Berufspraxis und oder fur die Uberprufung der strategischen Leitung von Teams8 dritter Studienzyklus Ph D Promotion zum Dr Spitzenkenntnisse in einem Arbeits oder Lernbereich und an der Schnittstelle zwischen verschiedenen Bereichen weitest fortgeschrittene und spezialisierte Fertigkeiten und Methoden einschliesslich Synthese und Evaluierung zur Losung zentraler Fragestellungen in den Bereichen Forschung und oder Innovation und zur Erweiterung oder Neudefinition vorhandener Kenntnisse oder beruflicher Praxis Fachliche Autoritat Innovationsfahigkeit Selbstandigkeit wissenschaftliche und berufliche Integritat und nachhaltiges Engagement bei der Entwicklung neuer Ideen oder Verfahren in fuhrenden Arbeits oder Lernkontexten einschliesslich der Forschung Wie auch im deutschen Qualifikationsrahmen stellt die Promotion das hochste Qualifikationsniveau dar Weiterfuhrende landerspezifische Qualifikationen etwa eine Habilitation welche in Deutschland traditionell als Kompetenz zur selbstandigen Vertretung eines Faches in Forschung und Lehre definiert wurde werden nicht erfasst Lernergebnisse als BasisDamit der EQR auf unterschiedliche Systeme anwendbar ist basieren die Qualifikationsniveaus ausschliesslich auf Lernergebnissen also darauf was ein Lernender weiss versteht und kann und nicht mehr auf dem Lerninput der durch die Dauer eines Lernprozesses oder die Art der Bildungseinrichtung bestimmt wird Die Lernergebnisse sind die im Rahmen eines Bildungsgangs oder auch auf informellem Wege erworbenen Kenntnisse Fertigkeiten und Fahigkeiten Ausbildungsdauer Ausbildungsort Schule Betrieb Hochschule Bildungseinrichtung und Ausbildungsform duale Ausbildung Lernen am Arbeitsplatz Studium etc spielen keine Rolle Dadurch ist es moglich die Lernergebnisse eines jeden Bildungsgangs in neutraler Form zu beschreiben ohne einen unmittelbaren Vergleich vorzunehmen oder das Bildungs bzw Qualifikationssystem eines einzelnen Landes als Referenz heranzuziehen Der EQR stellt somit einen neutralen Rahmen dar auf den jede Qualifikation jeder Bildungsgang in jedem Staat der EU bezogen werden kann Kein Bildungsbereich z B Allgemeinbildung Hochschulbildung Berufliche Bildung formal nicht formal und informell soll dabei bevorzugt oder diskriminiert werden Nationale Qualifikationsrahmen NQR Der EQR hat die Funktion eines Metarahmens fur Nationale Qualifikationsrahmen NQR die die Mitgliedstaaten analog zum EQR erstellen konnen Auf diese Weise dient der EQR als Tertium Comparationis zwischen verschiedenen NQR Der EQR wird in einigen Mitgliedstaaten der EU darunter auch in Deutschland teilweise noch kontrovers diskutiert Vor allem uber die Art und Anzahl der Niveaus und die Gliederung der Deskriptoren gibt es Diskussionen So gibt es zwischen der Hochschulbildung und der Beruflichen Bildung Meinungsunterschiede zur Zuordnung einzelner Qualifikationen Konsens besteht jedoch dahin gehend dass es um die Gleichwertigkeit und nicht um die Gleichartigkeit von Abschlussen geht Der EQR ist ein freiwilliges Transparenzinstrument ohne rechtliche Verbindlichkeit und ohne Berechtigung fur den Einzelnen Die Zulassungsregelungen der Ausbildungsstatte und des EU Mitgliedlandes gelten ebenso weiter wie deren Verfahren zur Anrechnung beruflich erworbener Kompetenzen auf ein Studium Der EQR soll durch das noch in der Entwicklung befindliche europaische Leistungspunktesystem fur die berufliche Bildung European Credit System for Vocational Education and Training ECVET erganzt werden Deutscher Qualifikationsrahmen DQR Hauptartikel Deutscher Qualifikationsrahmen Die Entscheidung einen Deutschen Qualifikationsrahmen zu entwickeln fiel im Oktober 2006 Am 31 Januar 2012 haben sich die beteiligten Gremien auf eine fur die nachsten funf Jahre geltende Verfahrensweise geeinigt Im Dezember 2012 wurde der sogenannte Referenzierungsbericht der die Anbindung des DQR an den EQR beschreibt erklart und begrundet bei der Europaischen Kommission erfolgreich prasentiert Der Gemeinsame Beschluss der Standigen Konferenz der Kultusminister der Lander in der Bundesrepublik Deutschland des Bundesministeriums fur Bildung und Forschung der Wirtschaftsministerkonferenz und des Bundesministeriums fur Wirtschaft und Technologie zum Deutschen Qualifikationsrahmen fur lebenslanges Lernen DQR trat zum 1 Mai 2013 in Kraft Er schaffte die Grundlage dafur schrittweise ab dem Sommer 2013 erworbene Qualifikationen einem DQR Niveau zuzuordnen und auf den Qualifikationsbescheinigungen auszuweisen Im Rahmen einer Meisterfeier in Dortmund wurden im Februar 2014 erstmals Meisterbriefe mit dem Zuordnungsvermerk zum EQR und DQR vergeben Dieser Abschluss ist im Deutschen und Europaischen Qualifikationsrahmen dem Niveau 6 zugeordnet Osterreich Hauptartikel Nationaler Qualifikationsrahmen Schweiz Hauptartikel Qualifikationsrahmen fur den schweizerischen Hochschulbereich erganzt durch den Nationalen Qualifikationsrahmens Berufsbildung NQR SchweizLiechtenstein Auch Liechtenstein hat den EQR in nationale Instrumente NQFL umgesetzt Siehe auchInternational Standard Classification of EducationWeblinksLebenslanges Lernen Europaische Qualifikationen Zusammenfassung der Gesetzgebung In EUR Lex Amt fur Veroffentlichungen der Europaischen Union abgerufen am 15 Oktober 2021 Empfehlung des Europaischen Parlaments und des Rates vom 23 April 2008 zur Einrichtung des Europaischen Qualifikationsrahmens fur lebenslanges Lernen 2008 C 111 01 EU Kommission 2008 Der Europaische Qualifikationsrahmen fur lebenslanges Lernen PDF Datei 1 8 MB Informationsportal zur Europaisierung der Bildung uber das ECVET Europaischer Dialog zu den aktuellen Herausforderungen und innovativen Massnahmen in der beruflichen Bildung Nationaler Qualifikationsrahmen Osterreich aus Sicht der Erwachsenenbildung Die Deutsche Referenzstelle fur Qualitatssicherung in der beruflichen Bildung National Qualifications Frameworks Sectoral Qualifications Frameworks euVETsupport Ein Unterstutzungsportal fur die Anwendung des EQRs und von ECVET in der Praxis EN Beispielhafte praktische Anwendung des EQR im Rahmen der europaweit einheitlichen Berufskraftfahrerqualifikation ProfDRV German EQF Referencing Report 2013 Bundesministerium fur Bildung und ForschungEinzelnachweiseEuropaische Kommission Der europaische Qualifikationsrahmen fur lebenslanges Lernen In europass europa eu Abgerufen am 22 Februar 2025 S 10 Appendix III Overarching Framework of Qualifications of the European Higher Education Area revised 2018 EU Kommission 2008 Der Europaische Qualifikationsrahmen fur lebenslanges Lernen PDF Datei 1 8 MB Nationaler Qualifikationsrahmen Berufsbildung NQR Schweiz Verordnung uber den nationalen Qualifikationsrahmen fur Abschlusse der Berufsbildung Schweiz V NQR BB Qualifikationsrahmen fur den Hochschulbereich im Furstentum Liechtenstein NQ FL HS